01 持續創新 Innovate Forever 保持競爭心態，鼓勵創新行為，不止步于過去的成功，不囿于僵化的規范。有積極探索創新解決方案的勇氣和魄力。
02 價值優先 Value Delivery 價值是產品的生命，對于人力資源產品來說尤其如此。把價值傳遞視為對客戶、對候選人、對員工的承諾，視為其在人力資源市場競爭的基礎和社會責任，將貫徹于企業運營的始終 。
03 客戶聚焦 Customer Focus IT職涯的客戶是企業。把對客戶的選擇作為對候選人、對顧問的責任。只有優秀卓越、在行業中具有核心能力并且有可能為候選人提供一個理想發展平臺的企業才能夠成為IT職涯的客戶。對于那些存在“職業陷阱”的企業，是無論如何都不可能與拓優合作的。成功成為IT職涯客戶的企業，IT職涯把客戶聚焦貫徹于與其合作流程的始末。把客戶的需求作為指導流程的原則，把客戶的企業文化及價值觀作為權衡優劣的標桿。真正把每一次合作視為對客戶價值的完美傳遞。
04 共享成功 Win-win 不斷完善兼容雙贏的合作機制。拓優獵頭在全力發展的同時，也努力為全體同事特別是優秀的同事提供一個發揮所長、成就事業的職業環境，致力為力求上進的員工創造他們貢獻個人能力、得到工作成就、以及培訓和發展的機會，并使他們在個人財富、事業成長等方面得到快速的積累，逐步達致拓優事業、個人事業雙贏的目標。
