1.企業企業基于后續人才儲備的需要,可能會甄選符合條件的候選人進行前期篩選。
2.企業技術人員人手不足,邀約成功率低等。
1、企業用人單位提供詳細人員需求JD
2、雙方簽署邀約服務協議
3.IT職涯啟動派遣服務,并提供候選人簡歷交由用人單位篩選
4.用人單位反饋結果,啟動面試流程
5.按邀約人數付費。
● 軟件開發工程師(高級、中級、初級)
● 數據庫開發工程師(DBA、數據模型設計、數據庫開發、數據倉庫)
● 系統分析師(需求分析、架構設計、業務模型設計、詳細設計)
● 軟件測試工程師(高級、中級、初級)
● 網站開發工程師(網站策劃、網站設計、界面設計)
● 軟件實施工程師(軟件安裝、軟件部署、客戶培訓、售后服務)